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張耀中為教師請命,請育嬰假無罪。記者陳秋雲/攝影 分享 facebook 因少子化而減班,學校因此出現超額,有教師須調他校。台中市議員張耀中今天質詢說,有國中老師請育嬰假,積分不足,學校減班竟成超額教師,他質疑這不是在懲罰請育嬰假的老師嗎?張耀中說,會成為超額教師的原因很多,但育嬰留職停薪的積分計算方式應有重新認定的必要。教育局長彭富源表示,會邀集有關人員好好研究,減少不良影響。張耀中說,這位教師請育嬰假,未擔任導師少1.5分,考績評分少約2分,一共比其他老師少了3.5分,老師的育嬰假原本要請半年,怕積分比別人少,所以改請5個月。張耀中指出,超額調動多依「非自願超額後進先出制」,卻因請育嬰假導致上課時數不足,請假期間又不列入積分,萬一其他學校沒有開缺,教師可能被留校察看。以後誰敢請育嬰假,毫無保障。張耀中建議,要正視「後進先出」的慣例產生的效應、慎思「介聘積分」的超額原則對教學效能的影響、留意「抽籤」的超額原則造成恐慌心理、避免「校內積分制」的超額原則破壞教師互助關係。

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